Бизнес вумен

Архив рубрики «Полезные советы»

Если работаешь онлайн, как же пройти мимо сообществ в социальных сетях и уж тем более себе не создать группу.

Вот и я не прошла мимо. Веду блог без секретов и к нему же создала группу. Долго мое сообщество было обычным.

Как то попала на курс по таргетингу и там в одно занятие показали как всего за час оформить группу ВК.

Вот что получилось у меня.

Конечно создать группу легко. Главная цель конечно же целевые посетители.

Можно прибегнуть к накрутке. Я за бесплатные сервисы. Даже если мне говорят там много отписок. Да это так. Но ведь и платники идут через бесплатные сервисы. Или вы думаете вам приведут каждого за ручку и прикажут сидеть и не отписываться. Наивность. Если кому то интересно пишите и я поделюсь как привлечь посетителей.

Как оформить группу в следующем посте расскажу.

В наше время брендом может стать не только вещи или события, но и люди.

Индивидуальность, репутация, имидж — все важные качества, которые можно сказать о человеке, можно и о бренде сказать. Держать марку стремятся сегодня не только публичные люди, но и обычные люди, которые стремятся большего добиться.

Давайте порассуждаем — человек-бренд не товар, он большим спросом пользуется и строит стратегию своей жизни, основываясь на законах маркетинга. Маркетинг — это наука, которая способна продвигать товар — от гвоздя до самолетов. Современные технологии можно использовать себе во благо.

Самопрезентация. Здесь есть правило — первое впечатление произвести нельзя. Но надо постараться, чтобы это первое впечатление всегда говорило в твою пользу и то что нужно тебе. Здесь много нюансов — манера общения, обмен контактами. Например, коммивояжеров — они постоянно позитив излучают, уверенность и энергичность с легким напором. Перед таким устоять сложно. Хорошее первое впечатление позволит личные связи расширять, без них нельзя дальше двигаться. Для того, чтобы правильно себя презентовать, следует научится о своих достижениях рассказывать: емко, убедительно, кратко, без кокетства и самолюбования.

Позиционирование. Указатель направления движения, который поможет сфокусировать усилия в нужном русле и приблизить результат. С нуля не придется начинать. Каждая из нас мама, жена — профессионал в какой-либо области, человек у которого свои интересы, достижения, значит уже зарекомендовали себя. Выясним свой «капитал»: навыки, умения, сильные стороны и слабые. Беспристрастно себя трудно оценить. Обратись к друзьям, но будь готова к неожиданностям. Выбери сферу деятельности. Может есть что-то, чем хотелось всю жизнь заниматься — пусть это будет отправным пунктом. В другом варианте понадобится немного самоанализа, чтобы понять чем бы хотелось заниматься и в какой сфере хотелось бы утвердиться. Необходимо выбрать свою среду — она должна быть благоприятна. Иногда достаточно работу сменить, чтобы дела пошли в гору.

Социальная значимость. Чем бы ты ни занималась: в офисе работаешь, дома выпечкой занимаешься, деятельность должна быть значимой социально. Тогда она вызовет у других интерес. Можно работать в банке и давать благотворительные концерты фортепиано, чтобы личный бренд сделать неординарным и узнаваемым в кругу коллег.

Профессионализм. Люди-бренды всегда профессионалы своего дела, чем бы не занимались. Особенно компетентными делает их в первую очередь умение поддерживать свой индивидуальный образ в глазах аудитории. Профессиональный рост это развитие, ценность которую трудно в денежном эквиваленте сложно. Это инвестиции в будущее, которые обязательно принесут прибыль, ты всегда будешь в курсе событий своей профессии, а личный твой бренд получит наполнение. Финансовые средства тут менее нужны, чем привычка к обучению: библиотеки, выставки, бесплатные ресурсы в интернете.

Активная позиция. Выбирай удобный для тебя канал: социальные сети, блоги, электронная почта. Главное, все, что ты хочешь преподнести, должно отвечать содержанию твоего бренда. Твой бренд должен от других отличаться. Подпись в электронной почте или визитка, должны быть брендованы под тебя — цвет, декор, шрифт.

Если ты еще спрашиваешь себя, для чего все это и что такое маркетинг, бренд и так далее, и без того трудностей хватает. Ответ прост — личный бренд — это мы сами, точнее улучшенная версия, вобравшая все лучшее, что есть в нас. Быть такой в реальности — разве это не значит быть счастливой.

Тест на бренд

Узнай в каком состоянии твой личный бренд находится

Отвечай на вопросы только ДА или НЕТ

1 ДА — НЕТ

Знаешь ли ты, какой тебя видят окружающие: умной, заботливой, энергичной, верной, оптимисткой?

2 ДА — НЕТ

Совпадает ли это описание с твоими представлениями о себе?

3 ДА — НЕТ

Записываешь ли ты свои цели, чтобы под контролем держать ситуацию?

4 ДА — НЕТ

Знаешь ли ты свои сильные стороны, есть что-то, что тебя просят сделать снова и снова, потому что тебе удается это делать лучше чем другим?

5 ДА — НЕТ

Можешь ли ты сказать, чем отличаешься от других людей, которые могут делать то же, что и ты?

6 ДА — НЕТ

Твоя индивидуальность отражается на всем, что ты делаешь, и привлекаешь окружающих?

7 ДА — НЕТ

Знаешь ли ты свою «целевую аудиторию» — людей, чьи потребности только ты можешь удовлетворить?

8 ДА — НЕТ

Соответствует ли твой индивидуальный стиль, твоему личному бренду и ожиданиям «целевой аудитории?»

9 ДА — НЕТ

Обладаешь ли ты особыми навыками, которые делают тебя известной в определенных кругах?

10 ДА — НЕТ

Есть ли у твоего бренда соответствующие внешние атрибуты (визитка, подпись в электронной почте, индивидуальный образ)?

11 ДА — НЕТ

Есть ли у тебя собственная база база профессиональных контактов?

12 ДА — НЕТ

Есть ли у тебя персональный блог или сайт, который отражает твой бренд?

13 ДА — НЕТ

Есть ли у тебя жизненное кредо, которое отражает твой бренд — что ты делаешь и как ты это делаешь?

14 ДА — НЕТ

Знаешь ли ты, каким будет твой следующий шаг по укреплению личного бренда, чтобы покорить свою «целевую аудиторию»?

ЕСЛИ ОТВЕТОВ «ДА» НА 11 И БОЛЕЕ ВОПРОСОВ. Твой личный бренд, созданный по всем законам жанра, имеет свою нишу. У тебя есть все шансы, достичь поставленных целей.

ЕСЛИ 4-10 ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ОТВЕТОВ, твой личный бренд нуждается в доработке. Ты знакома с основами я-брендинга, но стоит освежить знания или воспользоваться тренингом, который поможет поставить цели и амбиции на верный путь.

ЕСЛИ ОТВЕТОВ 0-3 ОЧКА, самое время заняться личным брендом. Возможно ранее ты не задумывалась, что можно предпринять, чтобы отполировать свою индивидуальность и превратить ее в успешный в том числе и коммерческий проект.

СОЗДАНИЕ УСПЕШНОГО БРЕНДА
ПРОСТЫЕ СОВЕТЫ

Будь собой.

Опирайся на то, что лучше всего у тебя получается.

Расширяй зону охвата своего бренда.

Не забывай о социальных аспектах бизнеса.

Действуй даже если условия неблагоприятны.

Защищай свой бренд.

Не бойся конфликтов.

Считаешь, что твой труд заслуживает лучшей оплаты? Намекни тактично и тонко на это начальству.

Вознаграждения за труд, лучший стимул к работе. Но начальство часто не торопится поднимать своим подчиненным заработную плату. Некоторые приемы помогут успешно поговорить с руководством и увеличить зарплату.

Анализируй

Перед тем как идти к начальству и просить повышения зарплаты, вооружись информацией.

Сравни. Сейчас есть в интернете специальные ресурсы, где собрана вся статистика реальных показателей заработной платы в разных городах. Ознакомься с данными и выясни, так ли уж твоя зарплата занижена.

Изучи. Проведи свой анализ состояния дел компании, где работаешь на данный момент. С коллегами пообщайся, вспомни, какие произошли перемены в организации произошли за минувший год, связаны они с экономией или, наоборот, с развитием. Исходя из всего этого, можно понять, способен ли твой начальник повысить зарплату. Но по какой-то причине не делает этого, а может у компании есть финансовые трудности.

Спроси себя. Провести самоанализ и оценить честно свои профессиональные достоинства и недостатки непросто.Но необходимо. Важно учитывать такие показатели, как образования, дипломов наличие об окончании курсов разных, владение иностранным языком, опыт работы и достижения в конкретной взятой организации. Увидеть свое правдивое отражение во «внутреннем зеркале» помогут вопросы:

Насколько ценным ты являешься специалистом? Приносишь ли пользу?

Каков средний размер оклада коллег, занимающихся подобной работой?

Есть ли на твою специальность спрос?

Много ли требует времени, чтобы найти аналогичную должность в другой компании с такой же зарплатой?

В случае твоего ухода, быстро ли найдет организация где ты работаешь сможет найти тебе замену, в случае твоего ухода?

В итоге выстроится четкая картина — и ты сможешь определить реальную сумму, вполне приемлемую для того, чтобы у начальства ее просить. Об абстрактном не следует говорить с начальством — это может быть и 10000 тысяч рублей и 1000 рублей. В беседе с работодателем следует озвучить конкретное пожелание.

Разработай стратегию

Не каждому дано умение убеждать. Но даже если не владеешь красноречием, несколько приемов помогут провести непростой разговор с шефом.

Аргументы подготовь. Составь список возможных отрицательных ответов начальства — причин, по которым повысить зарплату тебе не могут. На каждый из них подготовь аргумент в свою пользу.

Время выбери. Благоприятное время сразу после того, как начальник тебя похвалил за достижения, или какой-то поступок, заключения важного контракта и т. д. Такой эмоциональный фон твои шансы на успех повысить.

Помни о табу. Недопустимо в таком разговоре угрожать начальству своим увольнением или намекать, что тебе предлагают больше в другой компании. Это заканчивается обычно плохо. Лучше вести разговор на мирной ноте, сдерживая эмоции и не повышать голос.

Иначе не только повышения зарплаты не получишь, но и должности лишишься.

Кому больше платят

Составили портрет сотрудника, который без особого труда сможет добиться повышения зарплаты. Ценные для руководства кадры, обладают следующими достоинствами:

Участвуют активно в работе организации, помощь предлагают свою, готовы жертвовать личным временем во благо компании.

Умеют ставить реальные цели перед собой и достигать их своевременно.

Следят не только за собственной деловой репутацией, но и профессиональным имиджем организации в целом.

Посещают курсы для повышения квалификации и самосовершенствуются.

Бывает, что начальник не дает прохода своей подчиненной. Многие женщины такие факты скрывают. Надо ли терпеть домогательства ради карьеры?

Большинство женщин считают, что назвать домогательством можно только прямое предложение секса. Недвусмысленные намеки, прикосновения (то, что чаще и происходит) проявлениями харассмента посчитали лишь треть опрошенных женщин. Получается, сексуальные преследования на работе для наших женщин не проблема? Нет, это не так. Многие подтвердят, что все начинается с невинных знаков внимания. Придерживайся основных правил, которые расставят все точки над i, чтобы дело не дошло до домогательств.

Легче предупредить

Первое, изучи внимательно трудовой договор. В нем не должно быть расплывчатых формулировок: «выполнять все поручения начальника».

Второе, не переноси за пределы офиса рабочие отношения. Не соглашайся на обед с шефом в ресторане, чтобы рабочие вопросы обсудить.

Третье, остерегайся получать индивидуальные подарки от начальника.

Четвертое, не слушай уверения коллег, что начальник так поступает со всеми.

Правильное поведение

Если тебе приятен коллега, но его форма внимания тебя не устраивает, можно отшутиться, но шутка должна содержать львиную долю правды.

Иногда можно без слов обойтись: холодно и недоуменно посмотри на мужчину и на пару шагов отойди. Для многих такой сигнал достаточно ясен.

Если коллега чересчур настойчив, скажи громко и строго: «Я была лучшего мнения о вас!» Такие формулировки отсылают в детство мужчину, когда родители или учителя ругали его за плохое поведение. В наглом мачо проснется на несколько мгновений пристыженный мальчик.

Не игнорируй домогательства. Мужчина как правило, начинает со «случайных» прикосновений, проверяя границы дозволенного. Если сделаешь вид, что не заметила ничего, он решит, что натиск можно усилить.

Всем Привет! Создавая этот блог, была мысль не только как заработать в интернете, но и о реально работе речь будет, и о том как сохранить и приумножить заработанное. Все это труд и не только физический, но и умственный.

В этой статье и последующих будет все о реальной работе, как устроится на работу, как вести себя с коллегами и начальством, и много чего интересного.

Внешний вид при устройстве на работу играет большую роль.

В поисках работы, много внимания уделяется резюме, стараясь создать его более иформативным и красивым, Готовится речь с рекрутером. А про внешний вид многие забывают, а ведь грамотно подать себя дает возможность открыть дверь в компанию даже не с очень идеальным резюме.

Так как же надо себя вести и как выглядеть, что после первого собеседования работодатель взял тебя на работу.

Равняться на лучших

Найти успешных людей в интересующей сфере и определить, что во внешнем виде их объединяет. Выбери, что тебе подходит. Полностью чей-то имидж не стоит копировать. Ты должна быть индивидуальной.

Без лишних трат

Перед тем как идти на собеседование, следует помнить о том, что выглядеть надо опрятной и ухоженной. Это требует много сил,, времени и денежных затрат. Ухоженные руки, прическа аккуратная, макияж незаметный, одежда чистая и выглаженная, обувь чистая — все это важные акценты твоего отношения не только к себе, но и к делу. Есть мнение — внешний вид соискателя демонстрирует не только уважение и внимание к работодателю, но и показывает, что человек заинтересован в предлагаемой ему работе.

Дай понять, что ты «своя»

В некоторых компаниях приветствуют определенную цветовую гамму в одежде сотрудников. Если в компании которую ты выбрала есть такое правило, включи этот цвет в свой гардероб, собираясь на собеседование. Это привлечет внимание работодателя и расположит его к тебе.

Дресс-код

Понятие «деловая одежда» в каждой организации понимается по-своему, значит, правильным будет следовать стилю выбранной организации. Работодатель оценит это.

Все в порядке

Заранее подготовь блокнот и ручку, чтобы в сумке не копаться во время собеседования в поисках оборванного листика и ручки. В сумке также должен быть порядок, убери все лишнее, что бы это лишнее не раскладывать перед глазами работодателя. Документы положи в папку. Так ты предстанешь перед работодателем как человек ответственный и сеерьезный.

Впечатление произвести

Расцветки, которые выбираем мы, могут рассказать целую историю о нас. Темные оттенки создают впечатление консервативного, серьезного человека со статусом. Но эти оттенки добавляют нам возраста. Светлые тона создают ощущение мягкости, легкости, но избыток светлых тонов сделает образ поверхностным и романтичным. Теплые оттенки помогут наладить контакт, придадут более эмоциональный фон общению, но могут наш образ упростить. Холодные оттенки затрудняют коммуникацию.

Чтобы нужное впечатление произвести, варьрируй разными оттенками.

Принцип человека успешного

Кто из нас не задумывался о карьере и о том, благодаря чему возможен карьерный рост.На первый взгляд кажется, что это целая наука.На самом же деле все не так сложно, как кажется. Развиваться профессионально и добиваться успеха каждый способен, кто стремится к нему. А что бы немного сократить путь к цели, следует придерживаться принципов успешных людей.

Определи свою миссию. Успешные люди имеют философию служения, секрет которой не в том, как получить больше, а в поиске ответов на вопрос, как можно больше дать окружающим людям?

Читай. Пополняй свои знания по теме, в которой хочешь профессионалом стать. Развивай свой интеллект. Можно лишиться всех материальных благ, но идеи, мысли у тебя ни кто не может отнять.

Действуй. Дело, которое кажется трудновыполнимым и пугает тебя, надо в первую очередь сделать.

Будь открыта. Знаниям, новым людям, местам. Это рождает свежие идеи и к успеху приближает.

Приоритеты определяй. Концентрируйся на важных делах и уделяй им время каждый день.

Человек с принципами. Окружающие должны знать, что ради дела ты не готова на любые жертвы идти. Человек с позицией всегда уважение вызывает.

Сколько стоит твое время?

Задумывалась ли ты когда нибудь о том, у каждого человека есть всего один ресурс — его собственное время. Именно от инвестиций этого невосполняемого ресурса зависит, будешь ли ты успешной в карьере и финансах и как свою жизнь в целом проведешь. Надо уметь ценить каждую минуту.